Prezada Força de Vendas,
Mais uma vez, voltei da nossa Convenção este ano no Sauípe muito satisfeito e motivado. Um dos motivos que me faz sentir assim é a oportunidade de ter contato direto com vocês, ouvir suas histórias e depoimentos do dia a dia no campo e as idéias que surgem nesses momentos de informalidade.
Mais uma vez, voltei da nossa Convenção este ano no Sauípe muito satisfeito e motivado. Um dos motivos que me faz sentir assim é a oportunidade de ter contato direto com vocês, ouvir suas histórias e depoimentos do dia a dia no campo e as idéias que surgem nesses momentos de informalidade.
Mas, como o tempo é curto e o grupo hoje conta com quase 900 pessoas, fica inviável uma conversa individual. Por isso estou abrindo um novo canal de comunicação com vocês, o blog “Fale com o CEO”.
O objetivo deste blog é estreitar nosso relacionamento, hoje restrito à convenção anual. Através do blog poderei publicar mensagens, notícias e diretrizes da empresa e, o mais importante, ouvi-los durante todo o ano.
Para enviar seus comentários vamos solicitar apenas o preenchimento de um e-mail e senha (não deve ser o mesmo e-mail, login e senha da nossa intranet). Trata-se de um caminho privativo e confidencial, onde só eu terei acesso. Administrarei pessoalmente este blog e os comentários enviados podem contar com o sigilo, no caso de não optarem por publicação, ou com autorização, para ficarem expostos no blog.
Caso vocês tenham algum problema ao enviar seus comentários, peço que enviem um email clicando aqui.
Este pioneirismo reforça o nosso modelo de transparência e respeito aos colaboradores da empresa. Conto com vocês neste início, comentando e sugerindo, pois também será uma experiência nova para mim.
Um abraço a todos.
CCM
25 comentários:
Chefe,
Parabens pela iniciativa. Um link direto com o PRESIDENTE DA EMPRESA certamente é fato inédito na indústria farmacêutica. Desejo sucesso com a nova ferramenta.
Sem comentários...!!!
Falar com o presidente da CIA na qual sou colaboradora, e me sinto muito feliz por isso, é SURREAL!
Vamos combinar, estamos num blogg, portanto, nada de formalidades, certo?
Na bôa, admiro muitooooo vc e todos que fazem dessa empresa o que ela é hoje!
Imagina....a galera mais querer me matar qd souber q falei em gírias com o meu BIG BOSS!!! rsrsrs
AMO VOCÊS, de coração!
Obrigada por ser essa pessoa diferenciada!
Bjs no seu coração!!!
Ana Cláudia Cloves
È isto aí Ana Claudia , este é o meu objetivo , ter um canal direto com vcs .
Aguardo sugestões.
Abs
CCM
Caro Presidente.
Sou Biolab de coração, deste jan 2001.
Era um grande admirador de seu Pai, Sr. João. Um home da mais alta categoria, uma pessoa ímpare com uma experiência de vida que soube com as suas palavras motivadoras transformar a Biolab nesta empresa de sucesso.
Uma vez o Sr. João, conversando comigo no Hotel Castro Marques, disse-me uma frase que carrego comigo até hoje: "VIVER UMA LEMBRANÇA É TAMBÉM VIVER, A MORTE É TÃO NATURAL QUANTO O NASCIMENTO, LEMBRE-SE QUE HÁ UM CRISTO SOBRE NÓS".
Nos tempos de crise mundial a Empresa que investir em potencial humano, treinamento, e pesquisa de novos Fármacos. Triunfará no contexto nacional.
Parabéns pelo seu comando e a pessoa motivadora que exite dentro de você. Você é um exemplo vivo para nós da Biolab.
Antonio Torres Perdigão
Salvador - Bahia
Cleiton,
Parabéns pela iniciativa!
Manteremos contato.
Abraços:
Pimentel
SR. CLEITON,parabéns por mais este feito!!prá nos da demanda será muito importante estreitarmos os laços, trocando informações e sugestões. Este canal direto me motiva ainda mais e reforço todo meu comprometimento em conquistar os objetivos propostos pela empresa. Grande abraço!!
LUCIANO MACEDO[466953]
GOIÂNIA-GO
Meus parabéns por essa grande iniciativa. Esse canal aberto com a presidência nos faz confirmar o quanto somos importantes para a BIOLAB. Eu nunca vi isso em lugar algum, principalmente na industria farmaceutica.
Um grande abraço.
CARLOS:.
Obrigado a todos pelas palavras de apoio e carinho . Tenho uma grande admiração pela força e comprometimento com que todos vcs atuam , sem esta energia , tenho certeza que não atingiriamos os nossos objetivos .
Vamos em frente , que os desafios são grandes.
Abs
CCM
Oi Cleiton, li a msg sobre sua preocupação quanto os comentários, conscidentemente, hj conversando com o meu GD, mencionei essa questão,uma ferramenta onde temos contato direto com o presidente e poucas as pessoas estão interagindo.
Pensei...certamente é complicado escrever para vc, acredito q muitas pessoas querem, mas não sabem o q, ficam com vergonha, tem receio do que seu gestor irá pensar, enfim...uma serie de coisas!
Acho super interessante o movimento do blog com assuntos pertinentes, é bacana, efetivamente um caminho para interação.
Ainda assim te peço, NÃO DESISTA DELE, como o PORTAL, seu blog é um canal e tanto!
Bjs no seu coração!!
Ana Claudia Cloves
Ana Claudia
Fique tranquila , o blog veio p/ ficar . Estou muito animado .
Abs
CCM
Caro Presidente.
Existe em seu planos futuros, criar uma Cooperativa de Crédito Biolab.
Seria um grande incentivo para a força de vendas.
Antonio Torres Perdigão
Salvador - Bahia.
Perdigão
Este ano implementamos o programa Biolabprev , que talvez seja um dos mais abrangentes do setor , principalmente pela sua retroatividade ao periodo da contratação. Ainda estamos assimilando esta nova cultura , bem como os custos envolvidos .
Ainda não temos previsão da implementação de uma cooperativa de crédito , mas vamos analisar e possibilidade de implementá-la.
Abs
CCM
Caro Presidente.
"Viver é mudar, e ser perfeito é mudar frequentemente."
"John Henry Newman"
Parabéns pela sua Liderança.
Olá Cleiton,
Sou da força de vendas de Curitiba e trabalho com a linha Cosmiatric.
Vejo uma excelente perspectiva neste nicho pois temos o mais importante para a realização do trabalho: EXCELENTES PRODUTOS!!
Gostaria de ler sua opinião sobre a compra da Stiefel pela Glaxo...
Obrigada!
Simone
A compra da Stieffel pela Glaxo , ja' era um movimento esperado pelo mercado . A pouco tempo atras a empresa havia vendido uma parte substancial de seu controle para um fundo de investimento , que tem por caracteristica , passar logo o negocio para frente e realizar seus lucros .
Segundo alguns analistas de mercado , empresas multinacionais de pequeno porte , como a Stieffel , nao vao conseguir se manter competitivas e serao absorvidas pelas big farmas .
No nosso mercado nao acredito que teremos grandes impactos , com a tendencia ainda de perderem um pouco de agilidade , devido ao tamanho da operacao.
abs
CCM
Caro Presidente.
Em visita a uma Dermatologista, ela questinou-me porque a Biolab ainda não lançou um FILTRO SOLAR com foto Anti-envelhecimento.
É um mercado bastante promissor no meu ver, já que existe uma detência forte das pessoas se preocuparem com a aparência e a auto-estima.
Atenciosamente
Perdigão - Rep Biolab Salvador - Ba
Perdigão
Teremos novidades neste mercado ainda este ano , por enquanto não posso adiantar , mas será muito importante .
Abs
CCM
Caro Presidente.
"A força não vem de vencer. Suas lutas desenvolvem suas forças. Quando você atravessa dificuldades e decide não se render, isso é força."
-- Arnold Schwarzenegger --
Perdigão
Salvador - Bahia
Caro Presidente.
Entrei na Biolab em Janeiro de 2001
Naquela época ainda não tinha um Curso Superior, vários motivos impediram-me de concluí-lo, o mais forte deles foi o investimento que fazia em minhas Filhas para que elas pudessem ter um curso superior e galgar posições neste mercado tão concorrido.
Em 2003, passei no vestibular para o Curso de Administração com Habilitação em Sistema de Informação, concluído em 2006. Como bem sabe, sem sacrifício jamais alcançamos o nosso objetivo.
Neste periodo de ausência sem estudar procurei quitar os débitos adquiridos no período da Faculdade, e só agora pretendo dar continuidade às meus estudos com um Curso de Pós Graduação.
Estou optando em fazer Gestão de Pessoas nas Organizações, já que tem tudo haver comigo.
A minha pergunta é a seguinte: Está em seus planos uma ajuda de custo para os funcionários da Biolab que desejam fazer uma Pós Graduação e serem absorvidos em um cargo de Gestor na Companhia?.
Na minha opinião como o Senhor é um homem de visão, empreendedor e voltado para o engrandecimento de seus funcionários, que valorizam e vestem a camisa da Empresa, seria um fiferencial muito grande em relação às outras empresas do mesmo segmento.
At
Antonio Perdigão
Rep Esp II - Salvador - Bahia.
Perdigão
Sem dúvida que o auxilio na graduação e na especialização é uma das nossas metas a serem implementadas . Como já comentei em outra ocasião , as mudanças e benefícios já implementados , como por ex. a Biolabprev , ainda estão sendo absorvidas uma vez que criamos um modelo único , onde estamos participando com a retroavidade da parte da empresa .
Espero num futuro próximo , comunicar o plano de aprimoramento e graduação .
Abs
CCM
Sr.Cleiton,
Aproveitando o comentário do colega Perdigão, gostaria de saber se existe alguma projeto para a elaboração de um Plano de Cargos e Sálários com critérios claros e definidos pela Empresa, pois muitas das vezes ficamos desorientados sobre o que fazer para galgarmos posições na Empresa, seja para mudança de nível (Jr, Pleno, Senior ou Executivo) ou para a mudança de função (Mkt, Contas, Mercado, GD, etc).
Precisamos dessas informações para direcionarmos nossos esforços de acordo com nossos anseios.
Tenho certeza que isso servirá de incentivo para todos da Empresa.
Um Abraço,
De Coração
Ao colega que não se identificou (acho que perde o sentido do Blog ) , considero pertinente a sua pergunta e por isto respondo .
Já foi contratada uma empresa especializada de consultoria para a questão de cargos e salários. É um trabalho longo , complexo e abrangente , uma vez que se estenderá a todos cargos da cia , do chão de fábrica até o primeiro escalão. Não quero criar falsas expectavivas , já estamos trabalhando e assim que for possível , vcs verão estas ações sendo implementadas .
Abs
Cleiton
ps : da próxima vez , pode se identificar .
Caro Presidente.
Matriculei-me em um MBA em Gestão de Pessoas, pela Faculdade 2 de Julho, aqui em Salvador.
Já passei por dois módulos: "Gestão de Pessoas e Estilos de Lidernça e Politica de Remuneração e Avaliação de Desempenho". Tenho refletido muito sobre o meu futuro, quero ser alguém na vida. Já escolhi meu tema para a conclusão da Pós: O Papel do Gestor na manutenção da equipe motivada.
Sabe Cayton! Eu acredito muito na Empresa em que trabalho, procuro sempre dar um passo a frente de meus concorrentes, com ética.
Meu professor perguntou-me na última aula, como eu identifico-me ao visitar o médico, respondi: PERDIGÃO DA BIOLAB.
Tenha um ótimo final de semana.
PERDIGÃO.
Caro Presidente.
Uma das coisas que fico sempre preocupado é com a cobertura dos objetivos da empresa. Fico muito feliz quando chegamos a 100% ou mais, e com a convicção de que contribui para para esse resultado.
Como sugestão, seria possível colocar em nosso portal o programa de acompanhamento das vendas on-line, desta maneira seríamos mais participativos em um segmento que tem tudo a ver com o nosso foco.
Atenciosamente,
Antonio Perdigão
Salvador - Bahia
Meus Colegas,
È bom estar participando desta comunidade.
Quanto nossos concorrentes eles continuam fazendo as mesmas ações com os médicos só que com aquele jeitinho Brasileiro e de uma maneira mais reservada, mas percebo vários laboratórios que não tinham uma cultura de deixar muitas amostras agora estão usando desta estratégia.
Mais eles nunca conseguirão entender o que é ser um representante Biolab, isto não da para copiar...
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